ЧЕЛОВЕК — МЕРА ВСЕГО.

В БИЗНЕСЕ.


Апгрейд человеческих ресурсов для бизнеса в новых условиях.
Устойчивость в изменениях.














ТЕЛО — В ДЕЛО
ПРОГРАММЫ L&D ДЛЯ БИЗНЕСА.
ДЛЯ ТЕХ, КТО ЗАБОТИТСЯ О СЕБЕ, СВОИХ СОТРУДНИКАХ, СВОИХ КЛИЕНТАХ И НАШЕМ МИРЕ.
ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ БОИТСЯ ДВИГАТЬСЯ ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ.
КАК Я?
Самурайская игра
Личная эффективность
КАК Я ХОЧУ БЫТЬ?
Антистресс
Воплощенное лидерство
КАК ОНИ?
Управление конфликтами
Эмоциональный интеллект
КАК НА НИХ ПОВЛИЯТЬ?
Управление командами
Адаптация к изменениям
Love based маркетинг
Продажи без стресса
БЫСТРО

Короткие форматы, устойчивые результаты, надежные методы
МАССОВО

Работаем с большими аудиториями. Интеграция в ваши программы обучения
КОМПЛЕКСНО

Длительные/комплексные программы для решения вашей задачи
ГЛУБОКО

Soft skills и трансформационное обучение
«ТЕЛО — В ДЕЛО»
Международная команда бизнес-тренеров и коучей.
Мы добиваемся результата, соединяя профессиональный опыт и базовый подход к обучению: мы помним, что у живых людей есть тело. Почему мы работаем через тело? Потому что нам еще не встречались люди без тела. Оно есть и влияет — на работу и результаты, отношения с другими людьми и самим собой. Если тело не захочет изменений, то «знаю и хочу» никогда не превратятся в «могу и делаю».

НАША КОМАНДА
Александра Вильвовская
Mark Walsh
Марина Бондаренко
Ольга Зотова
Татьяна Новоселова
Александра Стоянова
Михаил Шагалов
Ирина Андреева
РАДЫ БЫТЬ ВАМ ПОЛЕЗНЫ
Мы верим в общие ценности и задачи и хотим узнать, как можем помочь вашему бизнесу.
Давайте встретимся и поговорим.
ПОСТАВИТЬ ЗАДАЧУ ИЛИ ЗАДАТЬ ВОПРОС

БУДЬ В ТЕМЕ
Для юристов: управление стрессом
Столкновения в зале суда и переговорных комнатах, затрагивающие вопросы, связанные с самой жизнью, смертью, собственностью и свободой — это современные урбанизированные эквиваленты драки с волками.
Тело в офисе: Остаться живым
Иногда, общаясь со своими клиентами, мне в голову приходит один и тот же вопрос: а как вообще можно жить в офисе и остаться при этом живым?
Рабочее устройство
В любом собеседовании всегда есть скрытая сторона. Конечно, люди ищут определенного специалиста. Но они также хотят найти человека, который идеально впишется в их корпоративную культуру. Последнее озвучивается не всегда.
НОВОСТИ ПРОЕКТА 2 РАЗА В МЕСЯЦ
СТАТЬИ, СОБЫТИЯ, КЕЙСЫ
Made on
Tilda